是國家和社會為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而建立的一種社會保險制度。

　　各類企業、有雇工的個體工商戶均應按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。 個體工商戶參加工傷保險的具體辦法另行規定。需要說明的是，“企業”包括各類性質的企業，既包括城鎮企業，也包括鄉鎮企業。“職工”是指與用人單位存在勞動關系(包括實事勞動關系)的各種形式、各種用工期限的勞動者，既包括城鎮職工，也包括農民工。

　　一、根據<<辦法>>:

　　第三條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

　　第四條 用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

　　二、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：

　　1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明，

　　2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

　　3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);

　　4、兩人以上旁證證明(證人證言)

　　5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

　　(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

　　(2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

　　(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;